目前企业文化建设与党建工作开展呈现相辅相成的局面，两项工作互相都在对对方产生较大的影响。在这样的背景下，科学有效地融合企业党建与企业文化是企业发展过程中非常重要的一项工作，只有完美地完成了融合，才能真正促进企业的发展。笔者结合多年工作经验，深入分析企业党建和企业文化建设的融合路径和策略，希望给相关专业人员提供借鉴与参考。

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