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“三像”文化的实践与思考

来源:文化月刊 【在线投稿】 栏目:期刊导读 时间:2020-10-26

【作者】:网站采编
【关键词】:
【摘要】:自2011年转型以来,中铁大桥局七公司依托中铁大桥局"桥文化"体系,聚焦发展战略不清晰、管理基础薄弱、各方面人才紧缺、企业执行力和员工队伍凝聚力不强等突出问题,提出"把我们的企

自2011年转型以来,中铁大桥局七公司依托中铁大桥局"桥文化"体系,聚焦发展战略不清晰、管理基础薄弱、各方面人才紧缺、企业执行力和员工队伍凝聚力不强等突出问题,提出"把我们的企业建设得像军队、像学校、像家庭".近年来,中铁大桥局七公司以"项目文化"与"部室文化"为着力点,通过定期召开企业文化现场交流会,把企业文化建设纳入绩效考核体系等手段,大力推进"三像文化"建设,推动了企业脱困振兴.

文章来源:《文化月刊》 网址: http://www.whykzz.cn/qikandaodu/2020/1026/574.html

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